Pagrindiniai moduliai

Organizacinis planavimas

  • Organizacinio planavimo dalyje tikroviškai suformuojama organizacinė struktūra, nurodant atitinkamas pareigybes ir joms priskirtus žmones. Čia struktūrizuotai pateikiami įmonės reikalavimai, kvalifikacija, kurią turi turėti darbuotojai, baigtos mokyklos, užsienio kalbos ir mokymai, kuriuos reikia išklausyti ir kiti duomenys.

Darbuotojų atranka ir vietų paskirstymas

  • Atsiradus laisvai darbo vietai, HCM modulyje sukuriamas pranešimas apie darbuotojo poreikį. Nuo šios pranešimo prasideda prašymų teikimo procedūra. Siekiant sėkmingai vykdyti personalo atranką, labai svarbu suskirstyti procedūrą į etapus ir suformuoti darbo pasiūlymą. Su prašymų teikimo procedūra susijusių išlaidų (įskaitant skelbimus laikraščiuose ir kita) tvarkymas yra įdarbinimo veiklos dalis.

Darbuotojo registracijos kortelė

  • Darbuotojo registracijos kortelėje esantys darbuotojo operatyviniai ir asmeniniai duomenys yra tvarkomi duomenų grupavimo pagrindu, o išduodant naują kortelę tai padaryti paprastai ir greitai padės įdarbinimo vedlys. Įdarbinimo atveju visi prašymo teikimo proceso duomenys automatiškai perkeliami į HCM modulyje esančią darbuotojo registracijos kortelę, pridedant ir kitus svarbius duomenis (organizacijos bei socialinio draudimo ir kitą teisinę informaciją, pagrindinius darbo užmokesčio duomenis, pamainų planavimą, priskirtą inventorių, mokymų ir kvalifikacijos kėlimo planavimą ir kitus). Į darbuotojo bylą jo darbo įmonėje laikotarpiu yra įrašomos laisvos dienos, apdovanojimai ir periodiškai atliekamų darbuotojų vertinimų rezultatai.

Darbo našumo valdymas

  • Darbo našumo valdymo dalyje renkami ir sisteminami periodiniai darbuotojų vertinimai. Tai suteikia galimybę stebėti, kaip tobulinami įgūdžiai pagal žmogiškųjų išteklių skyriaus suteiktus duomenis, ir palyginti darbuotojo asmeninės karjeros planus ir įmonės tikslus. Jei randami skirtumai, planuojamos ir vertinamos atitinkamos mokymo priemonės. Personalo vadovas tarnybinės veiklos balus nustato naudodamasis visais turimais duomenimis – taip jis gali objektyviai įvertinti darbuotoją. Taigi veiklos valdymas leidžia nukreipti darbuotojo tobulėjimą pagal įmonės tikslus ir atsižvelgti į darbuotojo asmeninį potencialą bei pageidavimus.

Mokymų valdymas

  • Mokymo valdymo dalis apima veiksmingą mokymų planavimą, išteklių tiekimą, tinkamų dalyvių nustatymą ir dalyvių vertinimą. Šiuo įrankiu planuojami instruktoriai ir mokymo vietos. Gali būti rengiami vidiniai arba išoriniai mokymai, kuriuose dalyvavimas gali būti privalomas arba savanoriškas. Atliekamas įvykusių mokymų vertinimas, gali būti tikrinami ir dalyvių veiklos tikslai.

Darbuotojų savitarna

  • Darbuotojų savitarnos dalyje darbuotojai gali įvesti mokymų užsakymus ir savo vadovams pranešti apie mokymų poreikius. Čia taip pat galima matyti mokymų metu atliktų veiklos patikrinimų rezultatus. Savitarnos funkcionalumas leidžia darbuotojams pranešti, kad serga, pateikti atostogų prašymus arba prašymus į laisvas darbo vietas įmonėje. Todėl kiekvienas darbuotojas turi galimybę peržiūrėti patvirtintus savo asmens bylos laukus. Savitarnos centre pateikti atostogų prašymai tvirtinami pagal įmonės ir sprendimų priėmimo hierarchiją naudojant canias4.0 verslo procesų valdymo modulį.

Vadovų savitarna

  • Panašiai, kaip ir darbuotojų savitarnos atveju, vadovų savitarnoje vadovai gali susipažinti su savo tiesioginių pavaldinių duomenimis, įvertinti jų prašymus ir patvirtinti atostogas. Jie gali peržiūrėti ir atnaujinti klausimus, kuriuos spręsti jie yra įgalioti. Jie taip pat gali nustatyti veiklos įvertinimus.

Ataskaitų vedlys

  • Personalo kontrolė automatizuojama naudojant canias4.0 HCM ataskaitų vedlį. Todėl visus svarbius personalo rodiklius galima perskaityti spustelėjus vieną mygtuką. Galimybė atlikti reikiamus vertinimus ir pasirinktinai kurti personalo ataskaitas leidžia atsisakyti daug laiko reikalaujančių sudėtingų ir nenuoseklių kontrolės procedūrų.

Pagrindiniai integruoti moduliai

  • Finansų apskaitos valdymas

    Finansų apskaitos valdymas

  • Bazinių duomenų valdymas

  • Darbo užmokesčio valdymas

Kiti integruoti moduliai

  • Dokumentų valdymas

    Dokumentų valdymas

  • Bendradarbiavimas

    Bendradarbiavimas

Pagrindiniai moduliai

Papildomi moduliai

Susisiekite

Turite klausimų dėl canias4.0?
Norite išbandyti canias4.0?

Valdykite savo verslą efektyviau jau šiandien! Susisiekite su mumis!

  • Jūsų vardas
  • Jūsų tel. numeris
  • Jūsų el. paštas
  • Žinutė

Valdykite savo verslą efektyviau jau šiandien! Susisiekite su mumis!

  • Jūsų vardas
  • Jūsų tel. numeris
  • Jūsų el. paštas
  • Žinutė
  • Aplankykite mus
  • Vytenio g. 22, 309 kab., Vilnius
  • Pasikalbėsime prie puodelio kavos!
Kaip aktyvuoti JavaScript jūsų naršyklėje